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近日，南京市东谈主力资源和社会保险局官网发布《对于休养全市最低工资轨范的见知》。
说明《江苏省企业最低工资暂行限定》（省政府令第56号）和省东谈主力资源社会保险厅《对于休养全省最低工资轨范的见知》（苏东谈主社规〔2025〕3号）的限定，经市政府容或，从2026年1月1日起，南京市休养最低工资轨范，休养后的月最低工资轨范为2660元。非全日制用工小时最低工资轨范为25元。
企业支付给顶岗实习学生的实习报恩和勤工助学学生的劳动报恩按照小时计酬，并不得低于非全日制用工小时最低工资轨范。
最低工资轨范不包括下列面孔，用东谈主单元应按限定另行支付：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒无益等迥殊责任环境、条目下的津贴；劳动者按下限缴存的住房公积金；法律、法例和国度限定的劳动者福利待遇等。
各种用东谈主单元应按发布的最低工资轨范实时休养工资分拨中的相干面孔天元证券策略_实盘配资可靠选择，轨范工资支付步履，确保按限定执行最低工资轨范。
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